מנהלי הפורום
עו"ד הדר פלד טל
עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
פוטרתי : (
שלום לך עו"ד סולומונוב-פוגל, שמי רותי ואני מעפולה. לפני כחודש התקבלתי לעבודה במשרד ביטוח. כשבוע לפני תחילת העבודה הגעתי למשרד לראיון עבודה והמעסיק מסר לי כי יחזור אלי בתשובה אם כן או לא. לאחר יומיים קיבלתי הודעה כי אני הרה בשבוע 9 ושעה לאחר מכן התקשרתי למעסיק ואמרתי לו שיש שיקול נוסף שהוא צריך לקחת ואני רוצה להיות שקטה מבחינה מצפונית - סיפרתי לו שאני הרה, הוא אמר מזל טוב ושהוא יחזור אלי. לאחר כמה שעות חזר אלי ומסר לי שהתקבלתי לעבודה. עבדתי שם עד רגע זה והיום קרא לי למשרדו הודיע לי שמשקולים שלו החליט לפטר אותי. אני מרגישה כל כך מנוצלת ומאוכזבת מאוד מעצם הניצול הזה שהוא ניצל אותי, מזכירה נוספת שעבדה עימי אמרה לי שהיא לא מבינה כי אני בעלת מוסר עבודה גבוה ושאני "מתקתקת" עבודה ושאין סיבה לכך שפיטר אותי. אני שואלת : מה עלי לעשות??? האם זה הוגן שהוא פיטר אותי אחרי חודש ועוד בידיעה שאני הרה? לתשובתך המהירה מודה