• 12 במרץ 2012

    ביטול העסקה לאחר חופשת לידה

    אני משמשת כמתרגלת במוסד אקדמאי. בסמסטר א' השנה לא יכולתי לתרגל מאחר שהייתי בשמירת הריון. בסמסטר ב' הייתי אמורה להפסיד את 2 התרגולים הראשונים שיוצאים במהלך חופשת הלידה ולהתחיל מייד לאחר מכן. קיבלתי מייל ובו הודעה שהוחלט שמחליפתי תתרגל עד לסוף שנת הלימודים מאחר שאני מפסידה את 2 התרגולים הראשונים. יש לציין, שטרם חתמתי על חוזה לשנה זו. (הערתי על טעויות מסוימות וטרם קיבלתי את החוזה המתוקן לחתימה). האם הדבר מותר מבחינה משפטית? תודה!

    12 במרץ 2012
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?