מנהלי הפורום
עו"ד הדר פלד טל
עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
הרעת תנאים בהריון עד לידה
אני עובדת בחברה כשנה ו4 חודשים עובדת משרה חלקית כ- 5 שעות ביום ובמהלך ההריון הם ביקשו אישור מהתמת לפטר אותי ומשרד התמת סירב בתוקף כי הסיבה לפיטורין הם בגלל ההריון במהלך ההריון עברתי עוגמת נפש ועליי לציין שהייתי בשמירת הריון מהחודש ה-5 ולא הפרישו לי לפנסייה לא קיבלתי מתנות בחגים והחסירו ממני ימי חג של החודשים שקדמו לשמירה היום אני אמורה לחזור בתחילת מאי ואני לא יודעת מהם זכויותיי אשמח לקבל תשובות בהקדם תודה
הדס שלום, למעביד שלך אסור בתכלית האיסור לפגוע בתנאי עבודתך ואני מציעה כי תשוחחי איתו על כך. במידה ותנאי עבודתך הורעו תוכלי לתובעו.