• 14 במרץ 2012

    קבלת פיצויים בהתפטרות לאחר חזרה מחופשת לידה

    שלום רב
    אני כרגע בחופשת לידה, נותרו לי עוד חודשיים.
    ביררתי במקום עבודתי האם יוכלו להתחב בי מבחינת שעות העבודה ולצערי נענתי בשלילה.
    אני עבדתי שנה וחצי לפני הלידה.
    כרגע בגלל אי הנוחות בשעות העבודה שוקלת להתפטר למען חיפוש משרה שיותר נוחה בשעות.
    שאלתי היא האם מגיע לי פיצויים במקרה זה.
    תודה מראש

    14 במרץ 2012
  • 15 במרץ 2012

    התפטרות לאחר לידה

    גלי שלום,

    עפ"י החוק את זכאית לפיצויי פיטורים אם התפטרת לצורך טיפול בילדך וזאת בתוך 9 חודשים ממועד תום חופשת הלידה, אולם היום ישנם מצבים שתהיי זכאית לפיצויי פיטורים על פי הפסיקה, אם מצאת עבודה בשעות נוחות יותר. ברם, עפ"י החוק היבש אינך זכאית והמעביד יכול לעשות בכך שימוש.

    15 במרץ 2012
    • 15 במרץ 2012

      התפטרות לאחר לידה

      אז שאני מבין
      אני כן זכאית לפיצויים אם אני מתפטרת כדי לטפל בילד אבל לא זכאית אם אני מתפטרת בדי לחפש מקום נוח יותר????

      15 במרץ 2012
      • 15 במרץ 2012

        התפטרות לאחר לידה

        גלי שלום,

        עפ"י ה"חוק היבש" את אינך זכאית במצב זה לפיצויי פיטורים.

        15 במרץ 2012
        • 15 במרץ 2012

          התפטרות לאחר לידה

          אני נורא מצטערת אבל אני לא כל כך מבינה
          מתי אני כן זכאית ומתי לא?

          15 במרץ 2012
          • 19 במרץ 2012

            התפטרות לאחר לידה

            גלי שלום,

            תשובתי ברורה. במידה ואת מתפטרת על מנת לטפל בילדך את זכאית לפיצויי פיטורים. במידה ולאו, אינך זכאית על פי החוק היבש.

            19 במרץ 2012
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?