מנהלי הפורום
עו"ד הדר פלד טל
עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
הארכת חופשת לידה אחרי שנה בחל"ת
שלום רב, אני עובדת באותו מקום כבר כשבע שנים. בקרוב אני צריכה לצאת לחופשת לידה. אני חייבת לציין, לפני שנכנסתי להריון הייתי שנה בחל"ת (לא קשור ללידה). כך שיצא לי לעבוד בערך כעשרה חודשים מאז שחזרתי מחל"ת ועד הלידה. שבע השנים כוללות את חודשי החל"ת. האם אוכל להאריך את חופשת הלידה? האם החל"ת שהייתי בו נחשב בחישוב חודשי העבודה לשם זכאות הארכת חופשת לידה ? תודה מראש.
ליאת שלום, אינני רואה כל קשר בין החל"ת בו היית לבין החל"ת לאחר תום חופשת הלידה. בכל מקרה בתקופת החל"ת לא מתנתקים יחסי עובד ומעביד מבחינת הותק בעבודה.