מנהלי הפורום
עו"ד הדר פלד טל
עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
רוצה שיפטרו אותי אחרי חזרה מחופשת לידה
שלום יצאתי לחופשת לידה ב- 8.11.11, והודעתי על הארכתה עד ל- 1.5.12. לפני שבוע הודיעו לי על שינויים דרסטיים במבנה הארגוני ושתפקידי קוצץ. מבחינתי אשמח אם אקבל מכתב פיטורין, כך אוכל להיות עם בני יותר זמן. אך היום קיבלתי טלפון מהם שאסור להם לפטר אותי. מה אוכל להציע להם? ממתי מותר להם לתת לי מכתב? האם ניתן לתת לי מכתב היום עם התאריך העתידי? האם עדיף לי להתפטר לצורך טיפול בילד? האם אוכל לכתוב את המכתב עם תאריך סיום חופשת הלידה כלומר רטרואקטיבית? מתי אוכל לחתום אבטלה? תודה
ים שלום, במידה ואת מעוניינת להתפטרת לצורך טיפול בילדך תוכלי לעשות כן בתוך 9 חודשים ממועד החזרה מחופשת הלידה ואז לקבל פיצויי פיטורין. אבטלה תוכלי לחתום בתוך 90 יום. המכתב אינו יכול להיות רטרואקטיבית אלא ממועד ההודעה.