• 27 במרץ 2012

    האם ניתן לפטר בזמן חל"ת (אחרי לידה)?

    שלום רב, במסגרת הזכויות שלי במקום העבודה לאחרונה הארכתי את החופשה שלי לאחר הלידה (סיימתי את חופשת הלידה 26 שבועות והמשכתי בחל"ת לתקופה של עוד כ 5 חודשים), האם ניתן לפטר אותי בתקופת החל"ת ? יש לנו כרגע גל קשה של פיטורין במקום העבודה ואני חוששת שבעקבות הארכת החופש ינצלו את הנושא ויפטרו אותי- חשוב לי לציין כי אין שם סיבה אחרת לפטר אותי אני עובדת בעל וותק גדול ומוערכת מאוד אך מכיוון שיש התייעלות אף אחד אינו מוגן.

    תודה

    27 במרץ 2012
  • 1 באפריל 2012

    פיטורין בזמן חל"ת

    הדר שלום,

    בתקופת החל"ת יכול המעביד לפנות ולבקש היתר לפיטוריך מאת שר העבודה והרווחה ואם המדובר בהיתר מאחר ויש גל פיטורים גדול בחברה, יכול והוא יקבל.אסור למעביד לפטרך במהלך תקופה זו ללא היתר.

    1 באפריל 2012
    • 1 באפריל 2012

      פיטורין בזמן חל"ת

      הי, תודה רבה!
      לא משנה מהי תקופת החל"ת ?
      גם אם הארכתי בחצי שנה נוספת במהלך כל החצי שנה אסור לפטר? אלא אם כן מקבלים את האישור שציינת?

      1 באפריל 2012
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?