פיטורין בזמן חל"ת - פורום זכויות נשים

שאלה חדשה
  • הדר

    נשלח ע"יהדר 13:53, 27 במרץ 2012

    שלום רב, במסגרת הזכויות שלי במקום העבודה לאחרונה הארכתי את החופשה שלי לאחר הלידה (סיימתי את חופשת הלידה 26 שבועות והמשכתי בחל"ת לתקופה של עוד כ 5 חודשים), האם ניתן לפטר אותי בתקופת החל"ת ? יש לנו כרגע גל קשה של פיטורין במקום העבודה ואני חוששת שבעקבות הארכת החופש ינצלו את הנושא ויפטרו אותי- חשוב לי לציין כי אין שם סיבה אחרת לפטר אותי אני עובדת בעל וותק גדול ומוערכת מאוד אך מכיוון שיש התייעלות אף אחד אינו מוגן. תודה

    השב
  • 07:43, 1 באפריל 2012

    הדר שלום,

    בתקופת החל"ת יכול המעביד לפנות ולבקש היתר לפיטוריך מאת שר העבודה והרווחה ואם המדובר בהיתר מאחר ויש גל פיטורים גדול בחברה, יכול והוא יקבל.אסור למעביד לפטרך במהלך תקופה זו ללא היתר.

    תגובה
  • 15:06, 1 באפריל 2012

    הי, תודה רבה!
    לא משנה מהי תקופת החל"ת ?
    גם אם הארכתי בחצי שנה נוספת במהלך כל החצי שנה אסור לפטר? אלא אם כן מקבלים את האישור שציינת?

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

הפורום עוסק בזכויות נשים, יצוג נשים, אפליה על רקע מין, פיטורים במהלך הריון, סוגיות בהתאם לחוק שוויון הזדמנות בעבודה, מניעת הטרדה מינית. כמו כן הפורום יעסוק במענה למצוקותיהן של נשים מוכות.