• 27 במרץ 2012

    דיווח על הריון במקום עבודה חדש

    שלום,
    למיטב ידיעתי אסור למעסיק לפטר עובדת בהריון רק בתנאי שעובדת חצי שנה לפחות. האם החצי שנה נחשב עד תאריך הכניסה להריון או עד תאריך ההודעה למעסיק שאני בהריון? הרי אני לא מחוייבת להגיד עד חודש חמישי

    תודה רבה

    27 במרץ 2012
  • 29 במרץ 2012

    הריון במקום עבודה חדש

    מורן שלום,

    ענין פיטוריה של עובדת ארעית או קבועה בהריון, היא רק אם היא עבדת למעלה ממחצית השנה אצל אותו מעביד. לענין ההודעה אין משמעות.

    29 במרץ 2012
    • 29 במרץ 2012

      הריון במקום עבודה חדש

      סליחה, אך לא הבנתי את התשובה.
      על פי החוק במידה והודעתי למעסיק שאני בהריון ואני עובדת יותר מחצי שנה אסור לו לפטר אותי.
      השאלה שלי היא האם הוא יכול לפטר אותי בגלל שנכנסתי להריון לפני וותק של חצי שנה (אני בחודש רביעי ורק עכשיו הוותק שלי הוא חצי שנה ז
      א שנכנסתי להריון בוותק של חודשיים) - אם כרגע מותר לו לפטר אותי או לא?

      29 במרץ 2012
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?