משפטי– זאפ
משפטיפורומיםזכויות נשים בעבודהקיצוצים ופגיעה בשכר בזמן היריון

מנהלי הפורום

עו"ד הדר פלד טל

עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.

קביעת פגישה
0779977489
חזרה לפורום

קיצוצים ופגיעה בשכר בזמן היריון

ליב
ליבר

שלום רב, ראשית תודה על הייעוץ ועל עצם ההרגשה שיש למי לפנות. אני בחודש 8 ולאחרונה חלו מס' קיצוצים בשכרי כמפורט להלן: 1. המעביד שלי הוריד תוספת בשכר המגיעה לי מזה שנתיים וחצי, טען (בע"פ) כי עשה זאת ל2 עובדות נוספות. 2. קיצץ באופן משמעותי בשכרי וטען (בע"פ) שעושה זאת גם לעובדים נוספים, 3. בכל שנה הייתה תוספת בשכר בגין וותק אך החל מ1.12 לא ניתנה כל תוספת אלא ישנה התעלמות מהדרגה ומהוותק. 4. יש לי 2 ילדים פחות מגיל 5 ולכאורה מגיע לי תוספת מעונות בסך 500 ש"ח מידי חודש. אך המעביד אינו מוכן לשלם זאת. 5. יש שינויים במבנה התלוש שגורמים לקיצוץ משמעותי בשכר 6. המשכורת משולמת בפיגור של כמה חודשים, המשכורת האחרונה שולמה - כרגיל באיחור ואף רק חלקית! ללא כל התרעה מראש. ההתנהלות הזו נמשכת במגמתיות תוך שהוא מנסה כל העת להטיל עלי משימות נוספות ללא תגמול נוסף. אינני מתכוונת להיכנע בקלות וברצוני לדעת מהן זכיותי? באילו צעדים ניתן לנקוט? אני מרגישה צורך בגורם מקצועי - כמוך שיעמוד לימיני וינחה אותי בהליכים הבאים אשמח לקבל מענה מהיר תודה רבה מראש!

RE:
גלי
עו"ד גלית סולומונוב-פוגל

ליבר שלום, אני מציעה כי תפני לקבלת יעוץ משפטי מסודר בענין זה. כך לדוגמא מכתב מעו"ד יכול להועיל.