זכויות להטבות ומתנה לחג אחרי סיום חופשת לידה
שלום רב, אני נמצאת בחופשת לידה. ילדתי בתאריך 15/12/11 וביקשתי להאריך את חופשת הלידה לתקופה של סה"כ חצי שנה. כששאלתי את מקום העבודה האם אני מאורה לקבל תלושי חג, ענו כי לא מגיע לי לקבל כיוון שתמו 14 השבועות של חופשת הלידה וכעת אני בעצם בחופשה ללא תשלום. האם מבחינת החוק איני זכאית לכלל ההטבות ממקום העבודה, גם כאשר אני בחל"ת? הרי לפי החוק אישה לאחר לידה זכאית להאריך את חופשת הלידה עד חצי שנה?! תודה
מ שלום, בתקופת החל"ת אומנם לא מתנתקים יחסי עובד ומעביד אך את אינך זכאית לדמי חגים אלא אם נקבע אחרת בינך לבין המעביד.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
