מנהלי הפורום
עו"ד הדר פלד טל
עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
פיטורין לאחר חופשת לידה (בחל"ת)
שלום אני אחרי חופשת לידה כרגע בחל"ת אמורה לחזור לעבודה באמצע אפרילך או תחילת מאי . הסניף בו עבדתי נסגר אך החברה עדיין פעילה ולכן לא קיבלו אישור מהתמ"ת לפטר אותי . אני חוזרת כרגע לא יודעת עדיין בדיוק באיזה תפקיד(בחברת בת )השאלה היא אם הם יכולים לפטר אותי חודשיים אחרי שאני חוזרת לעבודה ? מאחר ואני מוצאת מטפלת לילדה ואז שוב אצטרך להוציא אותה מהמטפלת אחרי חודשיים שנראה לי בעייתי תודה רבה
אילנית שלום, המעביד יכול לפטר אותך בחלוף 60 יום ממועד חזרתך מחופשת הלידה.