לא זכאית לקבל תלושי חג בשמירת הריון

מעיין שלום,

יחסי עובד ומעביד ממשיכים להתקיים במהלך תקופת שמירת ההריון ולכן התשובה שקיבלת לענין הנתק איננה נכונה. באשר לזכאות לתלושים - אינני יודעת היכן את עובדת והאם חל עליך הסכם קיבוצי. הדבר משמעותי, שכן מעביד אינו חייב ליתן תלושים, אלא אם כן המדובר בדבר מעוגן בהכסם כלשהו.