מנהלי הפורום
עו"ד הדר פלד טל
עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
מרגע שסיפרתי למעסיק שאני בהיריון הוא לא מפסיק להתעלל בי נפשית
אני בהריון בחודש השלישי, מרגע שסיפרתי למעסיק שלי על דבר הריוני הוא מתעלל בי נפשית הוא עושה כל שביכולתו להוציא אותי לא מתפקדת בעבודה ואחת שלא עובדת טוב. עדי כדי המצאת שקרים. יש לציין שלפני ההריון יחסינו היו מצויינים והוא העריך את העבודה שלי ולא פקפק בנאמנותי ותיפקודי. מה עליי לעשות ? קשה לי מאוד להתנהל תחת המתח והלחץ שהוא מפעיל עליי. ואני מוצאת את עצמי מדוכדכת מאוד בלי רצון להמשיך מצד אחד. מצד שני, אני לא רוצה להתפטר- רק רוצה שהוא יפסיק עם ההתעללות הזאת.. בבקשה שמישהו יעזור לי. האם יש חוק נגד התנהגות כזאת ? האם הוא יכול לפטר אותי מאחר ואני עובדת שם ארבעה חודשים ?
שלום, מאחר ואת עובדת במקום העבודה רק 4 חודשים, זכאי המעביד לפטרך ללא הית מאת שר העבודה והרווחה, אולם בתי הדין לעבודה לא רואים התנהגות כזו בעין יפה. אינני יודעת מה לייעץ לך במקרה שאת רוצה להמשיך ולעבוד במקום עבודה שהמעביד מתעלל בך.