מנהלי הפורום
עו"ד הדר פלד טל
עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
זכויותיה של אישה בהיריון שעובדת בחברה שעומדת להיסגר
שלום, אני עובדת בחברה פרטית קטנה שעומדת להיסגר, אני נמצאת כרגע בהריון בסוף חודש רביעי מהן זכויותיי בנושא? האם אהיה זכאית לחתום אבטלה(אני עובדת במקום כבר שנתיים)האם אקבל דמי לידה?האם אני זכאית לפיצויים? תודה רבה מראש
עינב שלום, ראשית על המעביד לקבל אישור מאת שר העבודה והרווחה לפיטוריך, אולם סביר בנסיבות הענין כי אישור ינתן. את תהיי זכאית לפיצויי פיטורים והודעה מוקדמת וכן כל הזכויות הנלוות שלא שולמו לך כגון דמי הבראה, חופשה, מחלה וכו'. לענין דמי הלידה עליך לבדוק בביטוח הלאומי.