מנהלי הפורום
עו"ד הדר פלד טל
עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
זכויות לאחר לידה - פיצויים והודעה על התפטרות
שלום רב. ילדתי לפני חצי שנה ורציתי לשאול תוך כמה זמן אני יכולה להודיע למקום העבודה אם אני עוזבת או לא. הם כבר שאלו אותי ואמרתי שכנראה לא אחזור, אבל אחר כך התברר לי שאני יכולה להודיע תוך שנה ולא כמו שחשבתי (9 חודשים מקסימים). רציתי לשאול אם זה נכון ואם כן, האם מגיע לי פיצויים כל עוד לא החזרתי להם תשובה בתוך השנה, והאם הזמן הזה נחשב לי מבחינת וותק, הבראה, ומתנה לחג. תודה מראש- לימור לא.
לימור שלום, את זכאית להתפטר על מנת לטפל בילדך ולקבל פיצויי פיטורים (בכפוף לתקופת הותק אצל המעביד כמובן) וזאת בתוך 9 חודשים ממועד הלידה. חופשת הלידה נלקחת בחשבון לצורך הוותק.