• 3 באפריל 2012

    התפטרות ופיצויים לאחר לידה

    שלום,
    ילדתי לפני חודשיים והתפטרתי בזמן חופשת הלידה.
    ביום יחסי עובד מעביד יסתיימו בתום חופשת הלידה 28/04/2012.
    ברצוני לשאול
    1- ילדתי ב- 23/01 ולכן המשכורת הייתה נמוכה יותר לפני איזה חודש יחשבו לי את פיצויי הפיטורים ינואר או דצמבר ולפי שכר ברוטו או נטו?
    2- בביטוח הפנסיוני יש מרכיב פיצויים שיש בו סה"כ 4200 ש"ח.
    אני עובדת 3.5 שנים בחברה בשכר חודשי של 4800 מן הסתם הפיצויים הם גבוהים יותר, איך זה הולך אני מושכת את ה- 4200 מהביטוח ואת היתרה המעסיק משלם? או שאת הכול המעסיק משלם ומה שיש בביטוח נשאר להמשך?
    אשמח לתשובה בהקדם תודה

    3 באפריל 2012
  • 4 באפריל 2012

    התפטרות ופיצויים לאחר לידה

    מור שלום,

    מאחר ומשכורתך האחרונה היתה נמוכה ביותר יש לחשב את פיצויי הפיטורים עפ"י המשכורת הרגילה שלך קודם ללידה. את הסך שנצבר ברכיב הפיצויים בביטוח המנהלים שלך מפחיתים מתוך סכום פיצויי הפיטורים המגיע לך ועל המעביד להשלים את הההפרש.

    4 באפריל 2012
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?