מנהלי הפורום
עו"ד הדר פלד טל
עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
תפקיד שבוטל לאחר יציאה לחל"ד
אני בסיום חופשת לידה, אמורה לחזור לעבודה בעוד כשבוע וחצי. התפקיד שביצעתי לפני צאתי לחל"ד בוטל לאחר יציאתי, ובמקומו הציעו לי תפקיד מופחת דרג (לפני יציאה לחל"ד שימשתי כמנהלת צוות סדרנים ובנוסף סוכנת מכירות, לאחר צאתי לחל"ד בוטל התפקיד השני שהווה את רוב משקל ההעסקה). במקום העבודה הציעו לי לחזור במקום סוכנת מכירות -כסדרנית מן המניין כשלמעשה באף שלב במהלך 5 שנים שבהם אני מועסקת לא עבדתי כסדרנית. האם זה נחשב כהרעת תנאים ?? התחושה היא שדוחקים אותי לפינה להתפטר...
ויקי שלום, אם המדובר בתפקיד אשר תנאי שכרך, היקף משרתך והתנאים הנלווים לאלה נפגעו, הרי שהמדובר בהרעת תנאי עבודה שאסורה על המעביד.