מנהלי הפורום
עו"ד הדר פלד טל
עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
הארכת חופשת לידה בתשלום
שלום שמי בתאל. ילדתי תינוק פג ב19.1.12 והוא היה בפגייה משהוא נולד ועד 25.3.12 כמה מגיע לי האכת חופשה בתשלום והאם מגיע לי גם 3חודשים ללא תשלום?
ָשזה יוצא 8 חודשים בכללי עם החופשת לידה של ה3 חודשים בתשלום +חודשים הארכה +3 חודשים ללא תשלום?
בתאל שלום, עפ"י החוק לאחר הלידה במידה וילדך היה מאושפז בין שבועיים לארבעה שבועות, את זכאית להאריך את חופשת הלידה כנגד כל תקופת האשפוז.מאחר וילדך למעשה היה מאושפז חודשיים, את זכאית להאריך את חופשת הלידה פעם נוספת בשבוע כנגד כל שבועיים של אשפוז מלא. לענין החל"ת אין מגבלה לצאת עפ"י תחשיב התקופה נקובה בחוק.
זאת אומרת שאני יכולה לצאת לעוד 3חודשים ללא תשלום חוץ מהארכה של חודשים בתשלום והמעסיק לא יכול לפטר אותי מהעבודה? נ.ב. עד מתי אפשר לקחת חופשה ללא תשלום? תודה רבהה על תשובתך הראשונה