מנהלי הפורום
עו"ד הדר פלד טל
עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
זכאות לפיצויי פיטורין אחרי התפטרות לאחר לידה
ליר
לירוןשלום רב, אני עובדת כשנתיים וחצי בארגון. ילדתי לפני 4 חודשים ואני נמצאת בחל"ת. אם אחזור למקום עבודתי בחודש הקרוב ואתפטר לפני שעברו 9 חודשים מיום הלידה האם אהיה זכאית לפיצוי פיטורין? כמו כן האם ישנו חוק לגבי מס' שעות עבודה ביום לאחר הלידה? (לא שעת הנקה) תודה רבה
RE:
גלי
עו"ד גלית סולומונוב-פוגללירון שלום, אם תתפטרי לצורך טיפול בתינוקך במהלך אותם 9 חודשים, תהיי זכאית לפיצויי פיטורים. אין חוק המדבר על שעות עבודה לאחר חזרה מחופשת לידה, למעט לענין שעת ההנקה.