מנהלי הפורום
עו"ד הדר פלד טל
עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
קבלת פיצויי פיטורין בהתפטרות לאחר לידה
שלום רב! אני עובדת במקום עבודה שש וחצי שנים ונמצאת כעת 3.5 חודשים לאחר לידה. מהם האפשרויות שלי כדי לקבל פיצויי פיטורין אם אני מתפטרת כעת? האם אני יכולה לחזור לתקופה מסויימת ואז להתפטר ועדיין לקבל את הפיצויים? או שמקבלת רק מי שלא חזרה בכלל לעבודה? ישנה חובת דיווח של חודש מראש, האם זה אומר שבכל מקרה אני צריכה לחזור לעבוד חודש? תוך כמה זמן ניתן לקבל דמי הבטלה?
שמחה שלום, אם את מתפטרת בתוך 9 חודשים ממועד הלידה על מנת לטפל בתינוקך את זכאית לפיצויי פיטורים.כמובן שאת צירהכ ליתן הודעה מוקדמת על פיטוריך של חודש ימים. אבטלה ניתן לקבל בדר"כ בתוך 90 יום.