מנהלי הפורום
עו"ד הדר פלד טל
עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
הארכת חל"ת נוספת לאחר חופשת לידה וחל"ת לפי חוק
ליא
ליאורהשלום רב, אני עובדת במקום עבודה שנה ותשעה חודשים מתוכם 6 חודשים הייתי בשמירת הריון. האם לאחר חצי שנה של חל"ד+ חל"ת לפי חוק אני זכאית להאריך את החל"ת? האם כתוב משהו על כך בחוק? תודה מראש, ליאורה
RE:
גלי
עו"ד גלית סולומונוב-פוגלליאורה שלום, תקופת החל"ת היא כרבע ממספר החודשים שעבדת אצל המעביד מתום חופשת הלידה, אך לא יותר מ-12 חודשים ממועד הלידה.