אתמול פוטרתי ואני בהריון בשימוע שנערך במחלקת משאבי אנוש קיבלתי מס' אופציות

היי,
פיטרו אותי אתמול, שבוע 8 להריון.
בטענה שדברים לא מסתדרים משמע אני והבוסית החדשה שלי לא מסתדרות.
כאמור הם לא ידעו שאני בהריון למרות שהם כן גיששו מזה זמן מה אם אני בהריון מכיוון שנישאתי לא מזמן ואני ובן זוגי לא בני 20 לצערנו.
כל פעם שהם שאלו בעקיפין (מזה 4 חודשים של שאלות) ניפנפתי אותם ולכן חשבו שאני לא.
אתמול שהם הודיעו לי על הפיטורים, הודעתי על ההריון.
היום היה לי שימוע, משהו שהם סגרו מראש.
באתי לשימוע עם המשאבי אנוש שהציעה לי מספר אופציות:
1. הראשונה להישאר עד הלידה ומה שיהיה יהיה - הדגישו שהם לא הכי רוצים בזה וגם אני... מי רוצה להישאר במקום שאתה יודע שלא רוצים אותך... כמו כן הם יעשו לי את המוות (כאילו שלא עשו לי עד היום...).
2. לפנות למשרד התמ"ת - שגם את זה הם הדגישו שהם לא רוצים.
3. לתת לי לשבת בבית, תשלום על 4 חודשיי עבודה + 30 יום התראה (משמע 5 חודשים משכורת) + פיצויים וימי חופש.

כאמור הקלטתי את השיחה.
וביקשתי בכתב את ההצעה.

השאלה שלי היא כזאת, האם זו הצעה טובה? האם אני יכולה לקבל יותר?
אני לא רוצה לצאת במלחמת שוורים אבל אני כן רוצה לקבל את מה שמגיע לי, אז בחזרה למציאות מה אני באמת יכולה לקבל בלי לצאת למלחמת עולם שלישית.

תודה