משפטי– זאפ
משפטיפורומיםזכויות נשים בעבודההורדה במשכורת בגין ימי מחלה

מנהלי הפורום

עו"ד הדר פלד טל

עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.

0779977489
חזרה לפורום

הורדה במשכורת בגין ימי מחלה

שרה
שרה

שלום , אני עובדת במקום עבודתי כשנה וחצי מהרגע שהודעתי למעסיק שלי שאני בהיריון (כרגע אני בחודש 4 ) הוא מתנהג אלי בצורה מאד לא נעימה. בחודש השני להריוני הוא זימן אותי לשימוע בטענה שאיני מתפקדת לשביעות רצונו וטען כי יעביר את זה להמשך טיפול בתמ"ת. החודש נאלצתי לקחת חופשת מחלה של 4 ימים וכשקיבלתי את המשכורת נוכחתי לדעת שהוא לא השתמש בצבורת ימי המחלה שלי אשר עומדים על 22 יום אלא קיזז לי מהמשכורת ( אני מקבלת משכורת גלובלית ). חשוב לי לציין שעד לפני ההיריון כאשר נעדרתי מפאת מחלה או יום חופש בוצע קיזוז מהימי מחלה/חופשה שברשותי. אשמח לתשובה האם זה תקין חוקי או לא. תודה , שרה.

RE:
גלי
עו"ד גלית סולומונוב-פוגל(נכתב ע"י: שרה)

שרה שלום, אני מציעה כי תבדקי עם המעביד שלך מדוע לא בוצע הקיזוז, אם זה היה הנוהג במקום עבודתך.