הורדה במשכורת בגין ימי מחלה - פורום זכויות נשים

שאלה חדשה
  • שרה

    נשלח ע"ישרה 09:11, 11 ביוני 2012

    שלום , אני עובדת במקום עבודתי כשנה וחצי מהרגע שהודעתי למעסיק שלי שאני בהיריון (כרגע אני בחודש 4 ) הוא מתנהג אלי בצורה מאד לא נעימה. בחודש השני להריוני הוא זימן אותי לשימוע בטענה שאיני מתפקדת לשביעות רצונו וטען כי יעביר את זה להמשך טיפול בתמ"ת. החודש נאלצתי לקחת חופשת מחלה של 4 ימים וכשקיבלתי את המשכורת נוכחתי לדעת שהוא לא השתמש בצבורת ימי המחלה שלי אשר עומדים על 22 יום אלא קיזז לי מהמשכורת ( אני מקבלת משכורת גלובלית ). חשוב לי לציין שעד לפני ההיריון כאשר נעדרתי מפאת מחלה או יום חופש בוצע קיזוז מהימי מחלה/חופשה שברשותי. אשמח לתשובה האם זה תקין חוקי או לא. תודה , שרה.

    השב
  • 07:06, 12 ביוני 2012

    שרה שלום,

    אני מציעה כי תבדקי עם המעביד שלך מדוע לא בוצע הקיזוז, אם זה היה הנוהג במקום עבודתך.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

הפורום עוסק בזכויות נשים, יצוג נשים, אפליה על רקע מין, פיטורים במהלך הריון, סוגיות בהתאם לחוק שוויון הזדמנות בעבודה, מניעת הטרדה מינית. כמו כן הפורום יעסוק במענה למצוקותיהן של נשים מוכות.