הורדה במשכורת בגין ימי מחלה

שלום , אני עובדת במקום עבודתי כשנה וחצי מהרגע שהודעתי למעסיק שלי שאני בהיריון (כרגע אני בחודש 4 ) הוא מתנהג אלי בצורה מאד לא נעימה. בחודש השני להריוני הוא זימן אותי לשימוע בטענה שאיני מתפקדת לשביעות רצונו וטען כי יעביר את זה להמשך טיפול בתמ"ת.
החודש נאלצתי לקחת חופשת מחלה של 4 ימים וכשקיבלתי את המשכורת נוכחתי לדעת שהוא לא השתמש בצבורת ימי המחלה שלי אשר עומדים על 22 יום אלא קיזז לי מהמשכורת ( אני מקבלת משכורת גלובלית ).
חשוב לי לציין שעד לפני ההיריון כאשר נעדרתי מפאת מחלה או יום חופש בוצע קיזוז מהימי מחלה/חופשה שברשותי. אשמח לתשובה האם זה תקין חוקי או לא.
תודה , שרה.