• 24 ביוני 2012

    קושי לעבוד בשעות הערב במשמרות ערב בזמן היריון

    אני בהריון בחודש רביעי, אמא לילד בן 2.5 ועובדת במשמרות בחנות. הוותק שלי הוא שנה. המשמרות הן בנות 5 שעות - מ14:30 עד 19:30. עד לא מזמן עבדתי בין שתיים לשלוש משמרות ערב בשבוע. לאחרונה העובדת השניה עזבה וביקשו ממני לעבוד יותר ערבים. הסכמתי ל 3 ערבים תוך כדי כך שאני מבהירה שאני מעדיפה לעבוד פחות משמרות ערב.
    העובדת החדשה שהגיעה מראש לא יכולה לעבוד יותר ממשמרת ערב אחת, מה שמאלץ אותי לעבוד את שלושת משמרות הערב במלואן. אני לא מרגישה כל כך טוב בערבים, וקשה לי להיות בעבודה 3 ערבים בשבוע. הודעתי על כך לבוסית וביקשתי להוריד לי משמרת ערב אחת לטובת משמרת בוקר. כמו כן גם אמרתי שאני מוכנה לעשות משמרות בוקר יותר ארוכות. היא סירבה בתוקף והציעה לי להתפטר. אמרתי שאני לא מעוניינת להתפטר, אלא רק להחליף משמרת ערב אחת בבוקר אחד.
    היא אמרה לי שאין מה לעשות והמשמרות הן כאלה ואםן זה לא מתאים - אני מוזמנת לעזוב - כמובן מיוזמתי. יש לי כמה שאלות:
    1. האם היא חייבת לבוא לקראתי במקרה הזה?
    2. האם מכתב מרופא הנשים יכול לעזור?
    3. אם אני מסרבת לעבוד 3 משמרות בשבוע, היא בכל זאת משבצת אותי 3 פעמים בערב ואני לא מגיעה לאחת המשמרות - האם זה אומר שאני מתפטרת מיוזמתי ולא זכאית לפיצויים? כי זה מה שהיא אמרה לי.
    4. האם היא בכלל יכולה לפטר אותי על סמך זה שאני לא מוכנה לעבוד בסידור הנוכחי?

    תודה,
    לינה.

    24 ביוני 2012
  • 5 ביולי 2012

    קושי לעבוד בשעות הערב

    לינה שלום,

    במידה ותמציאי מכתב מרופא נשים, על המעבידה לקבלו ולהפחית את משרתך בהתאם, דבר שעלול לפגוע במשכורתך שתופחת בהתאם. במידה ותסרבי לעבוד במשך 3 משמרות ערב והדבר מנוגד להסכם העבודה עימך, וזאת ללא כל הצדקה, המעבידה שלך תוכל לפנות ולבקש היתר לפיטוריך ויכול שתענה. המעבידה שלך אינה יכולה לפטרך ללא היתר מאת שר העבודה והרווחה.

    5 ביולי 2012
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?