לוגו אתר משפטי - הפורטל המשפטי לקהל הרחב
נגישות
אלי ויזנר

המשך פיטורין במהלך הריון חודש לפני סיום חוזה

בהמשך להודעה קודמת אשתי עבדה כ 8 חודשים לא ציינת מה באשר לכך שהם פיטרו לפני הזמן בלי הנושא של השימוע

עו"ד גלית סולומונוב-פוגל

אלי שלום, אסור היה למעביד של אשתך לפטרה ללא היתר מאת שר העבודה והרווחה. בנוסף, היה עליו לערוך לה שימוע כדין.

forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
close the form שליחה
חזרה לפורום זכויות נשים בעבודה