מנהלי הפורום
עו"ד הדר פלד טל
עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
דמי מחלה לפני שמירת הריון
שלום, רציתי לדעת האם מעביד יכול לא לשלם לי דמי מחלה בגין היעדרות מהעבודה בשל בעיה רפואית שהתגלתה לי בשבוע 21 להריוני? רופא נשים שלי נתן לי אישור מחלה לחודש וחצי ולאחר ניתוח ומספר אשפוזים הוא אמר שיוציא אותי לשמירה. אבל מה אני עושה לגבי התקופה שהייתי בטיפולים ולא הייתה לי שמירה? המעביד טוען כי הוא לא חייב לשלם דמי מחלה במידה וזה קשור להריון וזה מעל 30 יום. תודה
אריאל שלום, המעביד חייב לשלם לך דמי מחלה עד תקופה מסויימת של צבירה. יכול להיות שהמעביד שלך מתבלבל עם המסוד לביטוח לאומי ונושא השמירה.