פיטורים חודש אחרי הודעה על הריון
הודעתי לבוס שלי שאני בהריון. אחרי חודש הוא פיטר אותי ואמר שזה לא קשור להריון, אלא שאני פחות מרוכזת ויעילה מפעם. זה לא נכון. מה אפשר לעשות? האם ללכת איתו למאבק ולתבוע אותו?
שרון שלום, במידה והנך עובדת למעלה ממחצית השנה אצל המעביד, אסור לו לפטרך ללא היתר מאת שר העבודה והרווחה אשר אינו קשור לפיטוריך. כיום בתי הדין לעבודה אינם אוהבים בלשון המעטה פיטורים מחמת הריון גם קודם לתקופה הנ"ל. נושא המאבק נתון לשיקול דעתך הבלעדי.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
