משפטי– זאפ
משפטיפורומיםזכויות נשים בעבודהזכויות מטפלת בביתה תשלום על ימי חופשה ותשלום על חצי מחודש אוגוסט

מנהלי הפורום

עו"ד הדר פלד טל

עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.

קביעת פגישה
0779977489
חזרה לפורום

זכויות מטפלת בביתה תשלום על ימי חופשה ותשלום על חצי מחודש אוגוסט

יסמ
יסמין

שלום רב, ביתי שוהה אצל מטפלת בביתה (של המטפלת) מחודש מאי ומסיימת היום- סוף יולי, שעות השהות שלה הן מ-7:30-16:00. המטפלת טוענת שמגיעים לה ימי חופשה לפי חוק וכמו כן שעליי לשלם לה, חצי מתוך התשלום על חודש אוגוסט מבלי שאצטרך את שירותיה כלל בחודש זה מאחר ורשמתי אותה לקייטנה, (נמסרה לה הודעה מראש). מי שנשאר אצלה בחודש אוגוסט (היא מסיימת את עבודתה ב10/08) צריך לשלם לה על חצי חודש כי זה המקובל במעונות (לפי הבנתי מאחר והיא פרילנסרית אין זו זכותה). אם כן על מה היא דורשת ממני ימי חופשה+ חצי מהסכום שהיא דורשת בד"כ משאר ההורים שמשאירים אצלה את ילדיהם בחודש אוגוסט? על סמך מה היא דורשת זאת? כמו כן, יש לציין כי בתחילה לא הייתי מודעת כלל וכלל לחוק וכשהיא דרשה את ימי החופשה כי לטענתה היא בדקה זאת ואלו הן זכויותיה, כמובן שהסכמתי- כי כך חשבתי שהחוק דורש- אבל לא אחרת! רציתי לשאול מה אני חייבת לה על חודש אוגוסט? והאם אני חייבת לה ימי חופשה? בתודה גדולה מראש! יסמין.

RE:
גלי
עו"ד גלית סולומונוב-פוגל

יסמין שלום, במידה והמטפלת מטפלת במספר ילדים והמדובר למעשה במעון, אין ביניכם יחסי עובד ומעביד. משכך היא אינה זכאית לכל ימי חופשה ממך.