מנהלי הפורום
עו"ד הדר פלד טל
עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
יום לאחר כניסת הפיטורין לתוקף גיליתי שאני בשבוע ה-5 להיריוני, האם הפיטורים חוקיים?
שלום גלית. הנני סטודנטית לתואר שני. במהלך השנה האחרונה עבדתי כגננת בקיבוץ, בתחילה על תקן "שנייה" ולאחר שהראשונה יצאה לחופשת לידה כראשית. בסוף השנה הגן הפך להיות מוכר על ידי משרד החינוך ואני הייתי אמורה להשאר שם כראשית עד שובה של הגננת מחופשת לידה ואז להמשיך כשנייה יומיים בשבוע. בסוף שנת הלימודים קיבלתי מכתב פיטורין שלפיו משרד החינוך מינה גננת לגן מטעמו. יש לציין כי עבדתי דרך הקיבוץ וכי שאר הצוות בגן עדיין מועסק על ידי הקיבוץ. כן התקבלו גננות חדשות למערכת החינוכית. יום לאחר כניסת הפיטורין לתוקף גיליתי כי אני בשבוע ה-5 להריוני. האם יש עילה לבדיקת העניין? תודה
הדר שלום, התשובה חיובית ואני מציעה שתעזרי ביעוץ משפטי לצורך כך.