מנהלי הפורום
עו"ד הדר פלד טל
עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
שעת הנקה על עבודה במשרה מלאה עד הלידה
איל
אילניתשלום רב, מבחינתי ומבחינת המעביד עבדתי משרה מלאה לפני שיצאתי לחופשת לידה חזרתי לאחר 3 וחצי חודשים ועקב קיצוצים הוא הוריד לי שעות ושכר היינו עכשיו מ-8:00 עד 14:00 מגיע לי שעת הנקה כי עבדתי משרה מלאה עד הלידה? או שעכשיו שהוא הוריד אותי ממשרה מלאה לא מגיע לי? תודה מראש
RE:
גלי
עו"ד גלית סולומונוב-פוגלאילנית שלום, כעקרון, לעובדת מגיעה שעת הנקה במידה והיא מועסקת במשרה מלאה. במידה והמעביד הוא זה שהפחית במשרתך, הדבר לא עד כדי כך ברור ויתכן כי כן תגיע לך שעת הנקה.