משפטיפורומיםזכויות נשים בעבודהעם חזרתי לעבודה המעסיק הוסיף לי שעת עבודה שתתורגם לשעת הנקה, כלומר שעת עבודה נוספת
מנהלי הפורום
עו"ד הדר פלד טל
עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
עם חזרתי לעבודה המעסיק הוסיף לי שעת עבודה שתתורגם לשעת הנקה, כלומר שעת עבודה נוספת
שול
שולישלום חזרתי לעבודה עם חזרתי המעסיק הותיר 4חודשים בהן אעבוד 7.5 שעות במקום 8.5 כלומר שעת הנקה. עכשיו רוצה להוסיף שעות נוספות משהו כמו 3 בשבוע.מה מותיר החוק בנושא?מה שווה שעת הנקה אם מחוייבת לעשות שעה נוספת?מעבר לנושא תשלום שכרגע זה לא האישיו. תודה שולי
RE:
גלי
עו"ד גלית סולומונוב-פוגלשולי שלום, במידה וארבעת החודשים של הזכאות לשעת ההנקה הסתיימו, המעביד רשאי להגדיל משרתך בהתאם. במידה ולאו, עדיין זכאית להפחתה בשעת עבודה אחת ליום.