המעסיק טוען שאיני זכאית לשעת הנקה כיוון שלא עבדתי את מס' השעות הנדרשות, האם אני זכאית או לא לשעת הנקה?

שלום, שמי מיטל ואני מוגדרת בעבודה כעובדת במשרה מלאה, אך בפועל יש ימים בהם הייתי עובדת פחות מ 8.5 שעות וישנם ימים בהם הייתי עובדת יותר. בנוסף יש לציין שהיו לי הרבה ימי מחלה וכן חופשה בתקופת ההריון שאותם ניצלתי בימים שלא הגעתי לעבודה. המעסיק אמר לי שאינני זכאית לשעת הנקה כלל כיוון ולמרות שאני מוגדרת כמשרה מלאה, לא עשיתי את השעות הנדרשות, שכן אמר שאני אמורה לעבוד במשרה מלאה לפחות 12 חודשים לפני הלידה . ( יש לציין שהייתי מגיע כל חודש ל כ- 150 שעות ובנוסף הייתי מביאה אישורי מחלה בימים בהם נעדרתי וכן פודה ימי חופשה). האם אני זכאית או לא זכרית לשעת הנקה? אודה לתגובה בהקדם, תודה רבה.