שעת הנקה - פורום זכויות נשים

שאלה חדשה
  • מיטל

    נשלח ע"ימיטל 17:43, 8 בספטמבר 2012

    שלום, שמי מיטל ואני מוגדרת בעבודה כעובדת במשרה מלאה, אך בפועל יש ימים בהם הייתי עובדת פחות מ 8.5 שעות וישנם ימים בהם הייתי עובדת יותר. בנוסף יש לציין שהיו לי הרבה ימי מחלה וכן חופשה בתקופת ההריון שאותם ניצלתי בימים שלא הגעתי לעבודה. המעסיק אמר לי שאינני זכאית לשעת הנקה כלל כיוון ולמרות שאני מוגדרת כמשרה מלאה, לא עשיתי את השעות הנדרשות, שכן אמר שאני אמורה לעבוד במשרה מלאה לפחות 12 חודשים לפני הלידה . ( יש לציין שהייתי מגיע כל חודש ל כ- 150 שעות ובנוסף הייתי מביאה אישורי מחלה בימים בהם נעדרתי וכן פודה ימי חופשה). האם אני זכאית או לא זכרית לשעת הנקה? אודה לתגובה בהקדם, תודה רבה.

    השב
  • 09:40, 10 בספטמבר 2012

    מיטל שלום,

    במידה והנך עובדת במשרה מלאה, את זכאית לשעת הנקה.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

הפורום עוסק בזכויות נשים, יצוג נשים, אפליה על רקע מין, פיטורים במהלך הריון, סוגיות בהתאם לחוק שוויון הזדמנות בעבודה, מניעת הטרדה מינית. כמו כן הפורום יעסוק במענה למצוקותיהן של נשים מוכות.