תחילת עבודה בתחילת הריון, חודש רביעי

Question

שלום רב,אשתי באמצע חודש רביעי.התחילה היום לעבוד.ולא הודיעה כי היא בהריון באמצע רביעי.במקרה היום המנהל שאלהאם היא בהריון.ונמנעה מלענות בחיוב.בכדי שתוכל אכן להתחיל לעבוד.ובחודש חמישי תודיע לו.כמו כן המנהל אמר כי מומלץ לה לא להכנס להריון בשנה הראשונה.שאלתי האם להמשיך לשתוק ובחודש חמישי להודיע?ובמידה ואם תפוטר האם ישנה הגנה מהחוק?האמת ב״ה זה הריון שני.והריון ראשוןעבר בכלילות.ולבנתיים גם זה.ואשתי ואני רוצים שהיא תעבוד עד הלידה.ולחזור לשם במידת האפשרות.מה לעשות?נוטשים מדאגה

עו"ד גלית סולומונוב-פוגל · Answer

ירון שלום,

למעביד מותר יהיה לפטר את אשתך ללא היתר מאת שר העבודה והרווחה מאחר והיא אינה מועסקת למעלה ממחצית השנה אצלו.אינני נותנת תשובה באשר לענין ההריון כן או לא לומר למעביד. המדובר בשיקול דעתכם בלבד.

שאלות נפוצות:

אינדקס עורכי דין

תחומי עניין בדיני גירושין ומשפחה

תחומי עניין בדיני נזיקין ופיצויים

משפטי

שאלות נפוצות:

כתבות מעניינות: