מנהלי הפורום
עו"ד הדר פלד טל
עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
חיוב חזרה לעבודה לאחר חופשה- לעובדת חדשה ותשלום דמי לידה
שלום רב, אודה לתשובתכם, התקבלתי לעבודה בהיותי בהריון, והצהרתי למעסיק על הריוני לפני שחתמתי על חוזה, ולאחר שהודיעו לי שהתקבלתי. בתאריך הלידה המשוער יצא שעבדתי כ5 חודשים וחצי אצלו. האם חובה עלי לחזור לאחר 14 השבועות שבתשלום? או האם אני יש באפשרותי להעריך את החופשה עד חצי שנה? בנוסף רציתי לשאול האם התשלום מביטוח לאומי הינו בגובה הברוטו או הנטו של השכר החודשי? אודה לתשובתך, יעל
יעל שלום, לענין הביטוח הלאומי נא הפני השאלה לפורום ביטוח לאומי. מאחר ואת עובדת פחות משנה אינך זכאית לחל"ת.