מנהלי הפורום

עו"ד הדר פלד טל
עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
במקום העבודה קיצצו את שעת ההנקה בחודש
מיר
מירבשלום שמי מירב, לקחתי חמישה חודשים חופשת לידה כלומר חופשת לידה לפי מה שמגיע ועוד חודשיים חל"ת וזה אומר שחזרתי חודש לפני כל החל"ת המאושרת עפ"י חוק. במקום עבודתי מקבלים 10 חודשים שעת הנקה מיום הלידה באם לקחתי את כל החופשה שניתנה. אני קיצרתי בחודש ונאמר לי שגם שעת ההנקה התקצרה בחודש (ילדתי ב 14/6 ) כלומר עד 19/3. האם זה חוקי? אודה על תשובתך
RE:
גלי
עו"ד גלית סולומונוב-פוגלמירב שלום, במידה וכך נהוג במקום העבודה שלך הרי שהדבר תקין.