מנהלי הפורום
עו"ד הדר פלד טל
עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
החוק לגבי שעת הנקה לעובדות בנק
שלום אני עובדת בבנק ושם נאמר שאנו האימהות זכאיות לשלושה חודשים שעת הנקה כשראיתי שכתבת שהזכאות לארבעה חודשים אשמח לדעת מה נכון.ובנוסף בעבודתי ישנם שני ימי פיצול שבהם העבודה היא משמונה עד חמש ושאר השבוע שמונה עד שלוש ארבע. האם אני זכאית בימי הפיצול לסיים בארבע או כפי שנטען בבנק בחמש? אשמח לדעת מה החוק קובע לגבי נושא זה תודה רבה
שלי שלום, הזכאות לשעת הנקה היא במשך 4 חודשים ממועד תום חופשת הלידה ורק אם הינך עובדת במשרה מלאה. אינני יודעת מדוע נאמר לכם כי הזכאות הינה ל- 3 חודשים.
תודה גלית. ולגבי שאלתי השנייה מה הזכאות שלי בימי פיצול שבהם עובדים משמונה עד חמש? האם מקובל שמקום העבודה יחליט כי שעת ההנקה ניתנת בתחילת היום ולא בסופו ? (אני עובדת משרה מלאה חמש שנים)
שלי שלום, את שעת ההנקה מקבלים בסוף היום בדר"כ.