משפטי– זאפ
משפטיפורומיםזכויות נשים בעבודההתפטרות לאחר חופשת לידה

מנהלי הפורום

עו"ד הדר פלד טל

עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.

0779977489
חזרה לפורום

התפטרות לאחר חופשת לידה

דנה
דנה

שלום חוזה העסקתי תם לאחר שלוש שנים ,במהלך חופשת הלידה, וכעת עם חזרתי מחופשת לידה עליי לחתום על חוזה חדש. האם במידה ואני מתפטרת לאחר שיוצג לי החוזה החדש דיני כמפוטרת או בשל העובדה שנגמר לי החוזה במהלך חופשת הלידה מקום העבודה יכול להגיד שבגלל שהחוזה תם הם כביכול לא מחדשים חוזה ואז איני זכאית לקבל פיצויי פיטורים?

RE:
גלי
עו"ד גלית סולומונוב-פוגל(נכתב ע"י: דנה)

דנה שלום, מאחר והמדובר בחוזה לתקופה קצובה, יכול שהמעביד יסרב לחדשו. אינני יודעת מה כתוב בחוזה מבחינת זכאותך לפיצויי פיטורים.