משפטי– זאפ
משפטיפורומיםזכויות נשים בעבודהאמורה לקבל בונוס בעבודה על שימור עובדים אבל לא ניתן לי צוות עובדים לשימור

מנהלי הפורום

עו"ד הדר פלד טל

עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.

0779977489
חזרה לפורום

אמורה לקבל בונוס בעבודה על שימור עובדים אבל לא ניתן לי צוות עובדים לשימור

מיר
מירית שוורץ

היי, יש לי שאלה לגבי מקום העבודה שלי, התחלתי במקום עבודה לפני 8 חודשים בתור מנהלת צוות בשירות הלקוחות. אני כרגע בחודש החמישי להריוני, בכניסה לתפקיד התקיים עימי ראיון שבו נאמר לי השכר, ציינתי כי הוא נמוך מאוד בעיקר יחסית למה שהרווחתי קודם ואז קיבלתי תשובה שאחת לרבעון אני יכולה לקבל בונוס של 4000 ש"ח עבור שימור עובדים במידה ואעמוד ביעד, בחצי שנה הראשונה לעבודתי לא ניתן לי צוות ונאמר לי כל פעם כששאלתי מה קורה נאמר לי לחכות בסבלנות ושאקבל במהרה צוות, זה לקח חצי שנה. לשאלתי היא האם אני אמורה לקבל את הבונוס? מבחינתי אני אמורה לקבל היות ולא באשמתי לא ניתן לי צוות ולא עמדתי ביעד...

RE:
גלי
עו"ד גלית סולומונוב-פוגל(נכתב ע"י: מירית שוורץ)

מירית שלום, למרבה הצער אינני סוברת שזה המצב. אומנם אינני יודעת מדוע נהג המעביד כפי שנהג, אולם מאחר והבונוס הוא כתוצאה משימור לקוחות אינני סוברת כי תהיי זכאית לבונוס.