זכויות נשים בטיפולי פיריון מול סיום חוזה מצד המעביד

שלום גלית
הינני עובדת בחברת פרטנר תקשורת אני במשך השנה האחרונה בטיפולי פוריות בתחילת חודש הודיעו לנו כי סוגרים את הסניף שלנו בדרום מתאריך 1/3/13 ונתנו לנו שתי אופציות(טרם הובהר מצידם מה ניתן לנשים בהריון ואו לנשים בטיפולי פוריות בפרט) אחת: לקבל פיצויים ולסיים את החוזה והשנייה: להעתיק את האנשים למרכז ההנהלה ראש העין אופציה לא אפשרית לאור העובדה שהיננו תושבי דרום ונוגד את כל האפשרות שיהיה ניתן להמשיך טיפולי פוריות בגין נסיעות ו 100% משרה האם מדובר בהרעת תנאים?! כיצד החוק מתפרש לזכות נשים בטיפולים?! והאם הם חשופים משפטית? כל התקופה של הטיפולים הייתה בידיעת המעסיק!
תודה מראש :)