מנהלי הפורום
עו"ד הדר פלד טל
עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
פיטורין במהלך הריון - מקרה מיוחד
רינ
רינהשלום לכולם. פוטרתי לאחרונה ממקום העבודה (אגב, ללא הליך שימוע) אבל אני עדיין שם במסגרת חודש הודעה מראש. בינתיים גיליתי שאני בתחילת הריון. האם עלי להודיע על כך למעסיק והאם עליו לפנות למשרד התמת? אני עובדת שם יותר משנתיים.
RE:
גלי
עו"ד גלית סולומונוב-פוגלרינה שלום, ישנו הבדל בין פיטורים ללא הליך שימוע תקין לבין פיטורים בהריון כאשר המעביד יודע על דבר הריונך. את יכולה לומר למעביד שאת בהריון, אולם אני לא בטוחה כי זה מה שימנע את פיטוריך.