מנהלי הפורום
עו"ד הדר פלד טל
עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
העסקה למקום חדש בחודש תשיעי
שלום, אני בהיריון בחודש התשיעי ועובדת זמנית בבנק כבר כמעט שנה. הבנק וחברת כא ביקשו לפטר אותי מהתמת אך ביום של הזימון התמת , הם ביטלו את הבקשה לפטר אותי. כבר באותו יום של ביטול הבקשה, התקשרו אליי מכא ועידכנו אותי שהבנק רוצה לקלוט אותי כעובדת בנק. השאלה שלי, אא אני חותמת על חוזה עם הבנק בטרם ילדתי, אילו זכויות אני מאבדת? מה הסיכון בכך? האם נראה שיש כאן איזשהוא טריק של הבנק וחברת כא? אני ממש מתלבטת מה לעשות ומבחינתי העיקר הוא שזכויותי א יפגעו באיזה שהוא אופן אם כן אחליט חתום על חוזה עם הבנק בטרם ילדתי או אחרי. אנא עזרתכם. תודה, קרן.
קרן שלום, צר לי אך אינני יכולה להשיב על שאלתך מבלי לדעת את כל הפרטים ולבחון את החוזה.