• 9 במאי 2013

    זימון לשימוע לפני פיטורין בטענה לאי מקצועיות בזמן היריון

    שלום
    אני מאוד בלחץ מהסיטואציה אליה נקלעתי. היום קיבלתי מכתב שימוע לפני פיטורין עם טענה לאי מקצועיות. חשוב לי לציין כי הרצון לפטר אותי הוא בגלל סיבות אישיות של המנהל מולי ואין שום עילה מקצועית
    אני בתחילת הריון ולכן אמרתי היום לאחר קבלת מכתב שימוע כי אני בהריון
    אני עובדת במקום 8 חודשים ואיני יכולה בשלב זה של הריון לחפש עבודה אחרת
    האם למרות סעיף 9 המעסיק יכול לפטר אותי ? האם במידה ויחליטו לפנות להיתר ממשרד התמת הוא יפסוק לטובת המעביד? האם זה מילה שלי כנגדו ? וכמה זמן הליך כזה נמשך? חשוב לי לציין כי אני אוהבת את מקום העבודה ואיני יכולה לאבד אותה
    אודה לתשובה דחופה
    תודה

    9 במאי 2013
  • 12 במאי 2013

    זימון לשימוע בהריון

    א שלום,

    משרד התמ"ת אינו נותן היתר אם המדובר בפיטורים מחמת הריון ואם הוא סובר כי לא תוכלי במצבך למצוא מקום עבודה אחר. ההליך במשרד התמ"ת אינו קצר והמעביד לא יוכל לפטרך ללא היתר כזה כיום.

    12 במאי 2013
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?