מנהלי הפורום
עו"ד הדר פלד טל
עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
הרעת תנאים לאישה בהריון
שלום. אני עובדת בחברה כשנה .כרגע אני בהריון בשבוע 23.לפני שבועיים המעביד שלי הוריד אותי בדרגה במקום מנהל סניף לאשת מכירות אמרו שאני לא מתפקדת נכון ועושה טעיות.וגם לקחו לי רכב של העבודה וגם הכניסו לי במשכורת בסיס תנאי של מכירה מסויימת של המוצרים.אני בגלל הלחץ להשאר בלי עבודה בכלל חתמתי על מסמך שאני מסכימה לזה .כרגע לא מביאים לי תנאים כמו שצריך אני יושבת במקום מבודד ולא יכולה למכור כמות מסויימת של המוצר שהם עשו לי כתנאי.מה עליי לעשות ???אני מרגישה שניצלו אותי ... דחוףףף
ילנה שלום, את יכולה להגיש תביעה לביה"ד לעבודה בצרוף בקשה לצו מניעה ו/או צו עשה.