מנהלי הפורום
עו"ד הדר פלד טל
עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
דרישה לשעות עבודה נוספות בזמן היריון
שלום רב, אני בחודש 7 -עובדת בעבודה שלי כמעט שנה ( עוד שבועיים) . בראיון העבודה נאמר לי שאני יעבוד בימי שישי פעם בשבועיים שעה וחצי בבוקר. במהלך הזמן ההנהלה השתנתה ןמבקשים ממני בעקבות לחץ שיש בעבודה להגיע בכמה ימי שישי רצופים ולהישאר עד 12 -13:00 . דיברתי עם המנהלת שלי והסברתי לה שאני נורא עייפה וקשה לי ושזה לא מה שנאמר לי כשהתקבלתי לעבודה הזאת אך היא אמרה שאין ברירה מדובר על כחודש וחצי של לחץ בעבודה. האם זה חוקי?
ליה שלום, במידה והדבר קשה לך את יכולה להציג אישור רפואי מטעם הרופא שלך ואז המעביד יהא חייב לחזור להסכמה המקורית איתך באשר לשעות העבודה.