זכויות מעסיק לפני פיטורי עובדת שהודיעה שהיא בהיריון בזמן שיחת פיטורין
שלום רב, יש לי עובדת המועסקת כחודשיים וחצי במשרד קטן. היא אינה מתאימה להמשיך לעבודה וערכתי איתה יותר מ-3 שיחות קודמות לגבי תיפקודה בעבודה. שיחות אלו הוקלטו. אתמול קיימנו שיחה טרם פיטורין והיא הודיע כי היא בהריון בשבוע 13 (היא מועסקת 11 שבועות). מה זכויותי כמעסיק ? האם יש מניעה לפטר אותה? מה אני אמור לתת לה מבחינת תנאים? היא מקבלת תלוש מסודר ממני.
סיו שלום, על פי החוק נדרש היתר מאת שר העבודה והרווחה לפיטורי עובדת בהריון במידה והנ"ל מועסקת אצלך חצי שנה ומעלה. מאחר ולטענתך הפיטורים אינם מחמת הריונה, אין מניעה לפטרה אולם עליך לדעת כי תשובתי אינה בגדר יעוץ משפטי ואני מציעה כי בטרם תעשי כן, תפני לקבלת יעוץ מסודר.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
