מנהלי הפורום
עו"ד הדר פלד טל
עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
זכות עובדת בשמירת הריון להשתתף בפעילות רווחה של החברה
איל
אילניתשלום, אני נמצאת בשמירת הריון עקב חשיפה לחומרים המסכנים אותי ואת העובר במהלך יום העבודה. (אושרה ע"י ביטוח לאומי ורופא תעסוקתי) המעביד מאוד מאוד כועס בעניין זה ומנסה למנוע ממני השתתפות בפעילות רווחה שהוא מארגן לכול עובדי החברה. האם זה מותר לו? ומה לגבי דמי הבראה האם אני זכאית לקבל אותם? תודה
RE:
עו&
עו"ד גלית סולומונוב-פוגלאילנית שלום, את דמי ההבראה את זכאית לקבל. לגבי פעילות החברה, במידה והנך זכאית להשתתף בה על אף שמירת ההריון, על המעביד לשתפך.