חזרה לעבודה לאחר חל"ת - פורום זכויות נשים

שאלה חדשה
  • mm111

    נשלח ע"יmm111 23:49, 17 באוגוסט 2013

    שלום, אני מועסקת כ-7.5 שנים במקום עבודתי. ילדתי לפני 7 חודשים ואני בחל"ת כעת. מאחר והחברה הצטמצמה מאד התפקיד שלי לא ממש קיים, מישהי עושה חלקים קטנים ממנו במקביל לתפקידה אך בהיקף קטן מאד. הציעו לי כי מאחר והתפקיד לא ממש קיים אני יכולה לעשות תפקיד אחר שאינו באותה רמה- ללא פגיעה בשכר ובתנאים. כמו כן הציעו לי לשלם את השכר של חודשיים ופיצויים מבלי שאגיע לעבוד. שאלות: 1. אם יינתן לי מכתב פיטורין אוכל לחתום מיידית בלשכה? 2. האם אוכל לחתום מיידית גם אם יינתנו לי 2-3 משכורות עפ"י ההסדר עימם? 3. אם חתמתי על סעיף 14 בשנה האחרונה לעבודתי שם, אוכל לבקש פיצויים לפי המשכורת בשנה האחרונה בכל זאת או שיש בעיה חוקית כלשהי? תודה רבה

    השב
  • 10:08, 25 באוגוסט 2013

    שלום,

    לענין זכויותיך בביטוח לאומי נא הפני השאלות לפורום ביטוח לאומי.
    על מנת להשיב לך בנוגע לסעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים עלי לראות את נוסח
    ההסכם עליו את חתומה.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

הפורום עוסק בזכויות נשים, יצוג נשים, אפליה על רקע מין, פיטורים במהלך הריון, סוגיות בהתאם לחוק שוויון הזדמנות בעבודה, מניעת הטרדה מינית. כמו כן הפורום יעסוק במענה למצוקותיהן של נשים מוכות.