חזרה לעבודה לאחר חל"ת

שלום, אני מועסקת כ-7.5 שנים במקום עבודתי. ילדתי לפני 7 חודשים ואני בחל"ת כעת. מאחר והחברה הצטמצמה מאד התפקיד שלי לא ממש קיים, מישהי עושה חלקים קטנים ממנו במקביל לתפקידה אך בהיקף קטן מאד. הציעו לי כי מאחר והתפקיד לא ממש קיים אני יכולה לעשות תפקיד אחר שאינו באותה רמה- ללא פגיעה בשכר ובתנאים. כמו כן הציעו לי לשלם את השכר של חודשיים ופיצויים מבלי שאגיע לעבוד. שאלות: 1. אם יינתן לי מכתב פיטורין אוכל לחתום מיידית בלשכה? 2. האם אוכל לחתום מיידית גם אם יינתנו לי 2-3 משכורות עפ"י ההסדר עימם? 3. אם חתמתי על סעיף 14 בשנה האחרונה לעבודתי שם, אוכל לבקש פיצויים לפי המשכורת בשנה האחרונה בכל זאת או שיש בעיה חוקית כלשהי? תודה רבה