• 17 באוגוסט 2013

    חזרה לעבודה לאחר חל"ת

    שלום,
    אני מועסקת כ-7.5 שנים במקום עבודתי. ילדתי לפני 7 חודשים ואני בחל"ת כעת.
    מאחר והחברה הצטמצמה מאד התפקיד שלי לא ממש קיים, מישהי עושה חלקים קטנים ממנו במקביל לתפקידה אך בהיקף קטן מאד.
    הציעו לי כי מאחר והתפקיד לא ממש קיים אני יכולה לעשות תפקיד אחר שאינו באותה רמה- ללא פגיעה בשכר ובתנאים. כמו כן הציעו לי לשלם את השכר של חודשיים ופיצויים מבלי שאגיע לעבוד.
    שאלות:
    1. אם יינתן לי מכתב פיטורין אוכל לחתום מיידית בלשכה?
    2. האם אוכל לחתום מיידית גם אם יינתנו לי 2-3 משכורות עפ"י ההסדר עימם?
    3. אם חתמתי על סעיף 14 בשנה האחרונה לעבודתי שם, אוכל לבקש פיצויים לפי המשכורת בשנה האחרונה בכל זאת או שיש בעיה חוקית כלשהי?

    תודה רבה

    17 באוגוסט 2013
  • 25 באוגוסט 2013

    חזרה לעבודה לאחר חל"ת

    שלום,

    לענין זכויותיך בביטוח לאומי נא הפני השאלות לפורום ביטוח לאומי.
    על מנת להשיב לך בנוגע לסעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים עלי לראות את נוסח
    ההסכם עליו את חתומה.

    25 באוגוסט 2013
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?