• 26 באוגוסט 2013

    סוגיה בקבלת אשה לעבודה בהריון

    שלום

    אשתי התקבלה לעבודה בגוף ממשלתי לאחר מיונים של חצי שנה במהלך המיונים הודיעה להם על דבר הריונה דבר שלא היווה בעיה ולבסוף הודיעו לה כי היא התקבלה. לאחר מכן, נערכה לה סימולציית שכר ושיבוץ לפי משרה מלאה.
    היום לפתע הודיעו לה ש"חלו" שינויים וכי היא תשובץ במקום אחר ובחצי משרה בלבד...
    דבר המהווה פגיעה חמורה גם בגובה דמי הלידה שיתקבלו לאחר הלידה ..
    האם אין בדבר אפליה מחמת הריון?

    26 באוגוסט 2013
  • 29 באוגוסט 2013

    סוגיה בקבלת אשה לעבודה בהריון

    איתן שלום,

    למעביד אסור בתכלית האיסור לפגוע בהיקף משרתה של אשתך ו/או בתנאי
    העבודה הנלווים. אני מציעה כי תפנו לעו"ד המתמחה בתחום על מנת לעצור את הענין
    שאם לא כן בוודאי יש לכך השפעה על דמי הלידה העתידיים.

    29 באוגוסט 2013
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?