דיני חוזים - פורום זכויות נשים

שאלה חדשה
  • עינת

    נשלח ע"יעינת 14:04, 29 באוגוסט 2013

    שלום, המעסיק מוכן לתת לי פיצוי ע"מ שאעזוב את מקום העבודה "בהסכמה", אני בהריון, התמ"ת לא אישר את הפיטורין, ולכן סיכמנו על הסכם פשרה, שהאמת ..מלחתחילה לא הייתי שלמה איתו. פשוט רציתי כבר לשים את הפרשה מאחוריי. אני חתמתי ראשונה ושלחתי אליו לחתימה, ומאז עבר כבר שבועיים והוא לא מחזיר לי את החוזה חתום. חלק מהסעיפים הוא אכן קיים (למרות שעדיין לא חתם) כמו למשל לשלם לי שכר בגין ימים שלא נוכחתי. למרות זאת, משהו מרגיש לי "לא טוב", כי אני לא מקבלת הסברים מדוע זה נדחה כל כך הרבה זמן. אני רוצה לבטל הכל ולפנות לבית דין לעבודה . השאלה שלי האם ע"פ חוק בדיני חוזים חייבת להיות סיבה מוצדקת לכן שאני מתחרטת להסכם? האם בזה שהוא מצד אחד לא חתם אבל מצד שני כן קיים את אחד הסעיפים תהווה בעיה? חשוב לציין שבהסכם עצמו לא כתבנו דד ליין..אך במייל שצירפתי את ההסכם ביקשתי שזה ייחזור אלי חתום עוד היום.(מאז עברו שבועיים).

    השב
  • 07:38, 10 בספטמבר 2013

    עינת שלום,

    הנסיבות שאת מתארת הן בעייתיות מאחר וחלק מההסכם יצא מן הכח אל הפועל
    דבר שיכול להשליך על תוקפו של ההסכם בכלל. אולם אומר זאת בהסתייגות מאחר
    ולא ראיתי את החלטת התמ"ת, ההסכם וכמובן אינני יודעת מהן נסיבות המקרה.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

הפורום עוסק בזכויות נשים, יצוג נשים, אפליה על רקע מין, פיטורים במהלך הריון, סוגיות בהתאם לחוק שוויון הזדמנות בעבודה, מניעת הטרדה מינית. כמו כן הפורום יעסוק במענה למצוקותיהן של נשים מוכות.