חוסר שביעות רצון מעובדת בהיריון
שלום רב , בהמשך לתשובתך , מהו פרק הזמן שניתן לפטר עובדת בהיריון עקב אי שביעות רצון מעבודתה? האם פרק הזמן שאינו מצריך אישור התמ״ת הוא 3 חודשים או 6 חודשים מיום תחילת העבודה ? תודה רבה!
רעות שלום, לא ניתן לפטר עובדת בהריון המועסקת למעלה ממחצית השנה ללא היתר של משרד העבודה והרווחה.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
